一、考勤管理
1. 打卡与考勤
员工上下班需通过指纹/人脸识别系统打卡，严禁代打卡或伪造记录。迟到早退按分钟扣罚（如5分钟内罚款5元，超过30分钟视为旷工）。
2. 旷工处理
无故缺勤按旷工处理，旷工一天扣3天工资，连续3天旷工视为自动离职，不予结算工资。
二、工作纪律
3. 岗位规范
工作时间禁止脱岗、串岗、闲聊或做私活，必须穿厂服、佩戴工牌。违规者罚款20-100元。
4. 生产操作
严格执行工艺标准和安全规程，设备操作需持证上岗，违规操作导致事故的追究责任。
三、仪容仪表与保密
5. 工牌管理
工牌需随身佩戴，遗失需立即补办（工本费10元）。禁止转借或涂改工牌，违者罚款100元。
6. 保密义务
禁止泄露、技术资料等商业机密，违者视情节追究法律责任。
四、安全生产
7. 安全操作
员工需接受安全培训，操作设备前检查状态，发现异常立即停机报修。未佩戴防护用具者禁止作业。
8. 消防责任
车间内严禁吸烟或使用明火，每月参与消防演练，熟悉灭火器使用及应急逃生路线。
五、请假与离职
9. 请假流程
请假需提前书面申请：1天由主管审批，3天以上需总经理批准。病假需提供医院证明。
10. 离职手续
离职需提前30天提交申请，完成工作交接并退还工牌、工具等物资，否则扣发工资。
附：其他重要条款
注：以上内容需结合《劳动合同法》及地方政策调整，正式制度应经职工代表大会审议并公示。完整版可参考来源。
