在抗击新冠肺炎疫情的战役中,无数平凡人用生命与热写了不平凡的故事。《榜样5》通过真实记录医护人员、社区工作者、志愿者等群体的奋斗足迹,将这场波澜壮阔的抗疫斗争凝练成一部精神史诗。这部专题片不仅是对英雄的礼赞,更是对民族精神的深度解码——它揭示了在危机时刻,个体的坚守如何汇聚成时代的洪流,信仰的力量如何穿透黑暗的迷雾。
一、精神传承:信仰与使命的共振
当军医张西京在重症监护室与死神展开拉锯战时,他所说的“守门人”三个字,承载着员最朴素的初心。数据显示,全国330.6万个基层党组织直接参与疫情防控,2977.1万名党员投身一线,这些数字背后是如张宏般“党员先上”的集体宣言。在火神山医院施工现场,一位工人边啃冷馒头边说:“早一分钟建成,就能多救一条命”,这种朴素的责任感与钟南山院士“敢医敢言”的担当形成跨越时空的呼应。
从历史维度看,这种精神传承可追溯至非典时期的全民抗疫记忆。节目中援引的“母亲抗非典、女儿战新冠”的护士家庭案例,印证了榜样力量代际传递的规律。正如社会学家费孝通所言:“文化基因的延续需要具象化的载体”,抗疫英雄们正是通过行动将民族精神具象化,让“生命至上”的价值理念深入人心。
二、基层实践:微光成炬的治理智慧
岗位类型 | 典型人物 | 工作模式 | 服务人次 |
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社区书记 | 杜云(芳草社区) | 网格化管理 | 5000+居民 |
公安民警 | 达娃仓决 | 24小时排查 | 日均200人 |
快递小哥 | 汪勇 | 志愿车队 | 7800次运输 |
在基层治理的最前线,芳草社区书记杜云带领6人团队完成5000余居民的物资配送,其创造的“需求树状图”管理模式被纳入国家应急管理案例库。西警达娃仓决在零下20℃的环境中坚守检查站,冻伤的耳朵成为“移动的警示牌”,这种“肉身长城”式的守护,与武汉快递员汪勇自发组织的“生命摆渡车队”形成城市毛细血管级的救援网络。
基层抗疫实践验证了诺贝尔经济学奖得主奥斯特罗姆的“多中心治理”理论。当社区工作者、志愿者、物业人员形成协同网络时,其服务效能呈现几何级增长。数据显示,全国疫情期间社区团购覆盖率达92%,志愿者服务时长累计超3.6亿小时,这种自组织能力正是中国式现代化治理的优势体现。
三、价值重构:平凡与伟大的辩证
节目突破传统英雄叙事框架,着力展现“凡人微光”。火神山建筑工地上,来自河南的父子兵连续作业56小时,用布满血泡的双手诠释“中国速度”;90后护士为减少感染风险剃去长发,防护服上的卡通画成为ICU里的希望符号。这些细节印证了哲学家汉娜·阿伦特的观点:“在极端境遇下,平凡人也能迸发非凡勇气。”
这种价值重构打破了对英雄的刻板认知。研究显示,抗疫期间“90后”“00后”志愿者占比达63%,他们用“Z世代”特有的方式参与抗疫:B站UP主制作防疫科普视频获千万播放,大学生开发疫情地图小程序服务超200万人次。当年轻群体将技术能力与社会责任结合,便创造出全新的价值生产模式。
四、未来启示:精神共同体的构建
《榜样5》的价值不仅在于记录历史,更在于启迪未来。航天工作者观后感慨“要像抗疫英雄守护生命那样守护大国重器”,这种跨领域的共鸣揭示出精神共同体的形成机制。在科技创新领域,华为将“火神山精神”融入5G基站建设,创造单日建成3座基站的行业纪录,证明精神赋能可以转化为现实生产力。
面向“十四五”规划,需要在三个方面深化榜样力量的转化:一是建立常态化精神激励机制,将抗疫经验转化为应急预案;二是构建数字时代的榜样传播矩阵,运用VR技术重现抗疫场景;三是完善社会参与机制,通过“时间银行”等制度设计实现志愿服务可持续发展。正如管理学家彼得·德鲁克所言:“真正持久的优势来自价值观的制度化。”
当镜头掠过雷神山医院拆除后重归平静的土地,那些曾经激荡人心的故事已沉淀为民族记忆的基因片段。《榜样5》给予我们的不仅是感动,更是方法论层面的启示:在危机应对中淬炼制度韧性,在平凡坚守中培育价值共识,在代际传承中激活精神密码。这种超越时空的精神共振,终将汇聚成推动文明进步的永恒动力。