1. 专职保安人员
资质要求:需经过专业培训并持保安上岗证,年龄通常限制为男性50周岁以下、女性45周岁以下,身体健康且无违法犯罪记录。
职责特点:负责24小时值守、来访登记、安全巡查、突发事件处理等核心安保工作,需穿着统一制服并佩戴装备(如对讲机、防暴器械等)。
来源:部分学校通过保安公司外聘专业人员,确保符合行业标准。
2. 学校职工或后勤人员
身份特征:部分学校可能安排校内后勤职工兼任门卫,尤其在规模较小的学校或农村地区。这类人员需接受安全培训,熟悉学校管理制度。
工作内容:除基础安保外,可能兼顾收发信件、管理车辆停放等行政事务。
3. 退役军人或退休人员

优势:退役军人因纪律性强、应急能力突出,常被优先考虑;退休教职工因熟悉校园环境,也可能参与门卫工作。
职责范围:通常负责日常值守和简单巡逻,需与其他专职保安配合。
4. 临时聘用人员
适用场景:在人员紧缺或特殊时段(如大型活动期间),学校可能临时聘用人员补充安保力量,但需经过基础培训。
限制:此类人员通常不独立承担核心安保任务,仅作为辅助。
制度中的共性要求
基本素质:所有门卫人员需具备责任心、沟通能力和基础法律意识,严格执行出入登记、车辆管理、安全巡查等制度。
禁止行为:不得擅离职守、饮酒或从事与工作无关的活动,违规者可能被追责甚至辞退。
年龄与健康:普遍要求身体健康,定期体检,以确保能胜任高强度或紧急任务。
例外情况
少数偏远地区或资源有限的学校可能由教师轮值或家长志愿者协助门卫工作,但此类情况需符合教育部门的安全规范。
如需了解具体学校的门卫配置,建议查阅该校的安保制度或联系当地教育部门。
