劳动合同续签申请书、劳动合同续签模板

一、劳动合同续签申请书要点与范文

核心内容：

1. 基本信息：姓名、入职时间、当前岗位。

2. 工作成果：总结合同期内的工作表现，如职责履行、业绩贡献（可量化数据更佳）。

3. 续签理由：表达续签意愿，强调职业稳定性与未来规划。

4. 承诺与态度：遵守公司制度、接受岗位调整等。

范文示例（综合）：

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尊敬的公司领导：

本人XXX，自20XX年X月X日入职以来，担任XX部门XX岗位。在合同期内，我严格按照岗位职责要求完成工作，主导/参与了XX项目（具体成果），提升了XX效率（数据说明）。现合同即将到期，特申请续签劳动合同。

本人承诺：

1. 继续遵守公司规章制度，服从工作安排；

2. 持续提升专业技能，为公司发展贡献力量。

恳请批准！

申请人：XXX

日期：20XX年X月X日

二、劳动合同续签模板（标准版）

核心条款（参考）：

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劳动合同续签书

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

身份证号：_________

联系方式：_________

一、原合同情况

原劳动合同期限自______年____月____日至______年____月____日，现双方同意续签。

二、续签内容

1. 合同类型：

□ 固定期限，自______年____月____日至______年____月____日；

□ 无固定期限（符合《劳动合同法》第14条情形时适用）。

2. 岗位及职责：继续担任_________，工作内容为_________。

3. 薪酬福利：月薪_________元，包含社会保险、公积金等法定福利。

4. 其他约定：_________（如保密条款、竞业限制等）。

三、权利义务

1. 甲方需提供合法劳动条件，按时支付报酬；

2. 乙方需遵守规章制度，完成工作任务。

四、生效与解除

本合同自双方签字之日起生效，解除或终止条件按《劳动合同法》执行。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

日期：_________ 日期：_________

三、注意事项

1. 法律条款：

连续签订两次固定期限合同后，劳动者可要求签订无固定期限合同。

续签时不得降低原合同条件（如薪资、岗位），否则劳动者可拒签并主张经济补偿。

2. 操作流程：

公司应在合同到期前30日书面通知劳动者续签意向。

劳动者逾期未回复视为不同意续签，劳动关系终止。

四、配套文件参考

1. 续签通知书模板：

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致XXX员工：

您与公司签订的劳动合同将于____年____月____日到期。经评估，公司决定与您续签，请于____年____月____日前书面回复是否同意。逾期未回复视为拒绝续签。

公司盖章：_________

日期：_________

2. 签收回执：

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本人已收到《劳动合同续签通知书》，同意□/不同意□续签。

签字：_________

日期：_________

以上内容可根据实际情况调整，建议咨询人力资源或法律专业人士以确保合规性。