一、职务犯罪的内涵与个人预防的重要性
职务犯罪是指国家工作人员及受委托从事公务的人员利用职务便利实施的贪污、受贿、滥用职权等违法行为。其核心特征包括权力滥用性、职务关联性和社会危害性（如破坏公信力、扰乱市场秩序等）。个人作为职务行为的直接执行者，既是职务犯罪的潜在风险主体，也是预防的第一道防线。个人层面的预防措施对遏制职务犯罪具有基础性作用。
二、个人预防职务犯罪的路径分析
（一）思想建设：筑牢拒腐防变的思想根基
1. 强化法治意识与职业道德
通过廉政教育、法律培训等途径，明确职务行为的法律边界。例如，《河南省预防职务犯罪工作条例》要求公务员定期接受法治教育，提升对“权力为公”的认知。个人应主动学习《刑法》《公职人员政务处分法》等法规，警惕“人情往来”异化为犯罪（如微信收受红包、违规报销等）。
2. 树立正确的权力观与价值观
公务员需秉持“为人民服务”的宗旨，克服侥幸心理和贪欲。案例显示，99.99%的职务犯罪由举报触发，需警惕“小节失守”引发连锁反应。个人可通过阅读《公职人员政务处分法实操手册》等文献，建立“三拒”原则：拒收、拒请、拒说情。
（二）行为规范：严守权力运行边界
1. 遵守制度与流程
严格执行财务审批、项目招标等制度，避免“越权操作”。例如，《上海市预防职务犯罪工作若干规定》强调分权制衡，个人应主动配合内部审计，杜绝“暗箱操作”。涉及重大决策时，需坚持集体讨论与合法性审查，避免独断专行。
2. 保持职务行为透明度
主动公开个人事项（如财产、亲属经商情况），接受组织与群众监督。实践中，政务公开可减少权力寻租空间，如河南省要求公职人员定期公开资金使用情况。个人可借助数字化平台（如信息公开系统）增强履职透明度。
（三）风险规避：识别与应对潜在危机
1. 警惕高发领域与场景
财政管理、行政审批、司法执法等领域是职务犯罪重灾区。个人需重点防范：
2. 建立风险预警机制
定期自查微信转账记录、审批台账等，发现异常及时报备。司法实践中，挪用公款超3个月未还即构成犯罪，需严格管理资金流转周期。
（四）监督与救济：善用制度保护自身权益
1. 主动接受内外监督
配合监察机关、审计部门的检查，如《最高人民检察院保护举报人规定》要求公职人员不得拒绝监督。个人可参与单位内部廉政风险排查，协助完善制度漏洞。
2. 依法维权与举报
若发现职务犯罪线索，可通过12309检察服务中心等渠道实名举报，并依据《保护、奖励职务犯罪举报人规定》申请人身保护。避免因知情不报成为共犯。
三、典型案例与启示
个人预防职务犯罪需构建“思想—行为—制度”三位一体的防御体系：
1. 思想上：强化法治信仰，抵制利益诱惑；
2. 行为上：严守程序正义，保持透明履职；
3. 制度上：依托《刑法》《监察法》等法规，善用监督与救济机制。
通过持续自我革新与制度协同，个人可有效降低职务犯罪风险，维护公职队伍的纯洁性。
参考文献：
