一、解除/终止劳动合同证明的核心要素
1. 基本信息
2. 解除/终止原因
3. 经济补偿与工资结算
4. 签收与备案
二、辞退证明的注意事项
1. 法律依据
2. 获取证明的途径
3. 替代性证据
三、模板参考
1. 解除劳动合同证明模板
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终止（解除）劳动合同证明书
编号：___________
本单位与________（身份证号：________）签订的劳动合同（合同期限：____年__月__日至____年__月__日），因下列第__项原因解除/终止劳动关系：
□1. 协商一致解除（《劳动合同法》第36条）
□2. 员工单方解除（《劳动合同法》第38条）
□3. 公司单方解除（《劳动合同法》第39条）
□4. 合同期满终止（《劳动合同法》第44条）
……
解除/终止日期：____年__月__日
经济补偿金额：________元（如有）
工资结算至：____年__月__日
档案及社保转移至：________
特此证明。
用人单位（盖章）：________
员工签名：________
日期：____年__月__日
2. 辞退证明模板
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解除劳动合同证明书
（存根联）
员工姓名：________，身份证号：________，于____年__月__日入职，岗位为________。
因________（具体原因，如严重违纪、不胜任工作等），根据《劳动合同法》第__条，自____年__月__日起解除劳动合同。
用人单位（盖章）：________
日期：____年__月__日
四、法律提示
如需进一步法律咨询或模板定制，可参考杭州市人社局官方样本或华律网提供的模板。
