以下是结合多个模板总结的年中个人总结和周总结的万能模板，适用于职场不同岗位，内容结构清晰、逻辑性强，供参考：
一、年中个人总结万能模板
1. 工作成果回顾
目标完成情况：对比年初目标，量化核心指标完成进度（如销售额、项目交付率等）。例如，“上半年完成年度目标的65%，超额完成Q1、Q2阶段性指标”。
重点任务进展：列出关键项目或职责的成果，突出数据支撑。如“主导XX项目，节约成本20%”“客户满意度提升至95%”。
技能提升：总结新掌握的技能或参加的培训，如“完成数据分析课程，应用于月度经营报告优化”。
2. 亮点与经验总结
创新实践：如优化流程（“简化审批环节，效率提升30%”）、开发新工具（“搭建内部知识库，减少重复沟通”）。
团队协作：举例跨部门协作案例，强调沟通与资源整合能力。
3. 不足与改进方向
问题分析：聚焦具体问题，如“时间管理不足导致某项目延期”“行业知识更新滞后”。
改进计划：提出可落地的解决方案，如“引入甘特图管理进度”“每月阅读行业报告并分享”。
4. 下半年工作计划
目标拆解：将年度剩余目标分解为季度/月度任务，明确关键节点（如“Q3完成产品迭代测试，Q4上线推广”）。
策略调整：根据上半年经验调整方法，如“加强客户分层管理”“优化供应商合作机制”。
二、周总结万能模板
1. 本周工作内容
核心任务：按优先级列出完成事项，如“完成客户A方案终稿”“推进项目B测试阶段”。
数据成果：量化结果（如“完成5场客户拜访，签约2单”）。
2. 亮点与收获
突破性进展：如“解决XX技术难题”“获得客户书面表扬”。
经验总结：提炼方法论，如“首次尝试社群运营，转化率提升10%”。
3. 问题与反思
执行难点：具体描述问题（如“跨部门沟通效率低导致进度滞后”）。
改进措施：提出下周优化方案，如“每日晨会同步进度”“使用协作工具明确分工”。
4. 下周计划
任务优先级：明确重点（如“推进项目C上线”“完成季度数据分析报告”）。
时间分配：规划任务时间节点，如“周一完成需求评审，周三提交初稿”。
三、模板使用技巧
1. 数据支撑：用具体数字（如“签约率提升15%”“节省工时20h”）增强说服力。
2. 聚焦重点：避免流水账，突出与目标相关的关键成果与问题。
3. 语言简洁：分点陈述，多用动词（如“优化”“推进”“完成”），少用形容词。
4. 未来导向：总结不足时同步提出改进计划，体现主动性与成长性。
四、参考来源示例
周总结结构：参考酒店领班周总结（日常管理+学习+问题+计划）、程序员周总结（任务进展+技能提升）。
年中复盘逻辑：借鉴“目标回顾→成果分析→经验提炼→未来规划”框架。
根据岗位特性灵活调整模板，如销售岗侧重业绩数据，技术岗侧重项目里程碑，职能岗侧重流程优化。
