以下是撰写辞职申请书（辞工书）的规范模板及注意事项，结合法律要求和职场惯例，确保流程规范且维护自身权益：
辞职申请书模板（通用版）
标题：辞职信 / 辞职通知
称谓：公司全称（与劳动合同一致）
正文：
> 尊敬的[公司/单位全称]领导：
> 您好！
> 本人[姓名]，于[入职日期]加入[公司名称]，担任[岗位名称]。现因[个人职业规划/家庭原因/健康问题等简要说明]，经慎重考虑，决定向公司提出辞职，并计划于[最后工作日，需符合法定提前通知期]正式离职。
> 在公司的[工作年限]中，感谢领导和同事的支持与指导，让我在[专业技能/团队协作等方面]得到了成长。我将全力配合完成工作交接，确保项目平稳过渡。
> 衷心祝愿公司未来蒸蒸日上，团队前程似锦！
> 此致
> 敬礼！
> 辞职人：[姓名]
> [日期]
注意事项及法律要点
1. 标题避免使用“申请”字样
2. 明确离职时间
3. 离职原因表述
4. 保留证据
5. 避免情绪化表达
6. 交接承诺
不同场景模板调整
1. 试用期离职
标题：辞职通知
因个人发展规划调整，现根据《劳动合同法》规定提前3日通知，本人将于2025年4月3日正式离职。
2. 家庭原因离职
因家中父母年迈需照顾，经慎重考虑，决定辞职返乡，望理解。
3. 职业发展原因
因计划进修[课程/领域]，需投入更多时间精力，故申请离职。
常见错误避坑
附：法律依据
通过规范撰写辞职信，既能合法保障权益，也能为职场关系画上圆满句号。
