公安局教育整顿谈心谈话记录内容—一对一谈心谈话记录10篇

记录1：教育整顿思想认识与自查自纠

时间：2023年3月15日

地点：某县公安局会议室

谈话人：李XX（政委）

谈话对象：张XX（基层民警）

谈话要点：

1. 思想认识：李政委强调教育整顿是“刀刃向内的革命”，要求张XX以“四个铁一般”标准提升素质。

2. 自查问题：张XX承认存在理论学习不系统、纪律松懈问题，提出通过“延安整风精神”加强队伍管理。

3. 整改措施：制定学习计划，每周组织纪律作风整顿会议，落实《谈心谈话记录表》留痕监督。

政策宣贯：明确“自查从宽、被查从严”原则，要求主动说明问题（引用）。

记录2：领导班子成员批评与自我批评

时间：2023年4月10日

地点：副局长办公室

谈话人：王XX（副局长）

谈话对象：周XX（业务科长）

谈话要点：

王XX批评周XX学习主动性不足，借口工作缺席培训；建议加强与青年民警的谈心。

周XX反思发言方式需改进，避免公开场合非议党内问题。

核心要求：强化理想信念教育，树立“立警为公”理念（引用）。

记录3：查纠整改环节政策宣讲

时间：2023年4月12日

地点：开平市公安局宣贯会

谈话人：吴XX（局长）

谈话对象：全体中层干部

谈话要点：

1. 政策导向：以“自查从宽”引导主动交代，以“被查从严”倒逼整改。

2. 执行尺度：依纪依法处理问题，杜绝随意降格或加码。

3. 整改目标：通过谈话实现“处理一人、警示一片”效果（引用）。

记录4：个人自查与问题整改

时间：2023年4月19日

地点：祁连县公安局办公室

谈话人：杨XX（副局长）

谈话对象：赵XX（派出所所长）

谈话要点：

自查问题：赵XX承认对辅警监管松懈，存在“老好人”倾向。

整改措施：建立“一对一”监督台账，每月开展执法规范化培训。

填报要求：《个人自查报告表》需详细填写问题根源，审阅专班严格复核（引用）。

记录5：廉洁自律专项谈话

时间：2023年5月8日

地点：纪检组办公室

谈话人：陈XX（纪委书记）

谈话对象：刘XX（治安大队队长）

谈话要点：

1. 风险提醒：严禁干预案件办理、违规接触管理对象。

2. 案例警示：通报近期民警受贿案例，要求刘XX管好家属及下属。

纪律要求：签署《廉洁承诺书》，每季度汇报“八小时外”社交情况（引用）。

记录6：业务与党建融合督导

时间：2023年6月2日

地点：刑侦大队办公室

谈话人：孙XX（党支部书记）

谈话对象：王XX（技术民警）

谈话要点：

孙XX指出王XX“重业务轻党建”，要求参与“三会一课”并提交学习心得。

王XX提出优化技术侦查流程建议，被纳入支部创新项目清单。

目标：实现“党建带队建、队建促业务”（引用）。

记录7：县委书记与公安局局长谈话

时间：2023年6月20日

地点：县委办公室

谈话人：县委书记

谈话对象：公安局局长

谈话要点：

1. 责任落实：要求局长扛起“第一责任人”职责，清除害群之马。

2. 政策执行：通过“四种形态”分类处理问题，重点整治执法不规范、涉黑“保护伞”。

3. 成果转化：将教育整顿与优化营商环境结合，提升群众满意度（引用）。

记录8：年轻民警职业规划谈话

时间：2023年7月12日

地点：政工科办公室

谈话人：林XX（政工主任）

谈话对象：陈XX（新警）

谈话要点：

陈XX反映工作压力大，林XX建议参与心理辅导并分配导师帮带。

双方制定“三年成长计划”，明确轮岗锻炼与业务考核目标。

导向：关注民警心理健康，防止“躺平”思想（引用）。

记录9：顽瘴痼疾整治专项谈话

时间：2023年8月5日

地点：教育整顿专班办公室

谈话人：专班负责人

谈话对象：涉问题民警

谈话要点：

1. 问题通报：指出该民警存在违规查询公民信息记录。

2. 政策适用：因主动交代，按“自查从宽”给予党内警告处分。

3. 警示教育：要求在全队剖析案例，签订《数据安全责任书》（引用）。

记录10：纪律作风整顿谈话

时间：2023年9月1日

地点：督察大队办公室

谈话人：督察长

谈话对象：李XX（窗口民警）

谈话要点：

群众投诉：李XX被反映服务态度差，存在“冷硬横推”问题。

整改要求：参加礼仪培训，每月服务评分纳入绩效考核。

目标：以教育整顿推动“放管服”改革（引用）。

总结与建议

1. 记录规范：需包含时间、地点、谈话双方信息、问题清单、整改措施及签字确认（参考）。

2. 政策衔接：结合“自查从宽”八条措施，分类处理问题（引用）。

3. 成果运用：通过谈话推动建章立制，如《民警日常行为规范》《执法监督细则》等。

如需完整模板或填报细则，可参考公安内网文件或地方教育整顿专班指导手册。