以下是一份适用于2024年事业单位个人年终工作总结报告模板，结合思想建设、业务能力、工作成果及未来计划等多维度撰写，供参考：
2024年事业单位个人年终工作总结
——立足岗位担使命，笃行实干启新程
一、思想与学习：筑牢根基，提升政治素养
1. 理论学习深化
深入学习贯彻党的二十大精神，参与主题教育学习活动12次，撰写心得体会6篇，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
通过“学习强国”平台累计学习积分超8000分，关注时政热点，将政策精神融入实际工作，如参与制定《单位效能建设十项制度》并推动落实。
2. 业务能力提升
参加公务员初任培训、电子政务培训等5场专项培训，考取（相关职业资格证书），实现理论知识与实践操作的双向转化。
主动学习新政策法规（如《XX领域管理条例》），协助修订单位内部规章制度3项，优化流程效率提升30%。
二、工作实绩：务实担当，彰显岗位价值
1. 核心业务高效完成
项目管理：牵头完成（具体项目名称）等3项重点任务，协调跨部门资源20余次，确保项目按期验收并通过省级评审，为单位争取专项资金XX万元。
行政服务：全年处理公文300余份，起草领导讲话稿、工作总结等材料50余篇，实现“零差错”；接待群众来访200余人次，解决实际问题85件，获群众锦旗2面。
2. 创新与协作亮点
提出（创新举措），优化档案数字化管理流程，节省人力成本40%，获单位“年度创新案例”表彰。
在团队中发挥“传帮带”作用，指导新入职同事3名，组织内部业务培训4次，推动团队整体考核优秀率提升15%。
三、廉洁与作风：严于律己，践行服务宗旨
严守党纪法规，签署《廉洁承诺书》，全年无违纪违规行为；参与廉政教育学习6次，撰写自查报告2篇，强化“红线意识”。
践行“一线工作法”，下沉社区开展志愿服务12次，推动（具体惠民项目）落地，惠及群众500余人次。
四、存在问题与改进方向
1. 不足剖析
学习深度不足：对新政策的研究存在滞后性，如对（某新政策）的解读不够透彻，导致执行初期效率偏低。
创新思维局限：工作中依赖传统经验，在（某领域）的数字化转型中缺乏前瞻性探索。
2. 未来计划
强化专业能力：2025年计划考取（高级职业资格），参与行业论坛交流3次，提升政策敏感性与技术应用能力。
优化服务效能：推动（具体业务）线上化办理，力争群众满意度提升至98%；建立“问题台账”机制，实现诉求闭环管理。
2024年是砥砺奋进的一年，也是自我突破的起点。未来将以更高标准要求自己，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，为单位高质量发展贡献力量。
署名：XXX
日期：2024年XX月XX日
说明与引用来源
本模板综合参考了网页中关于思想建设、业务提升、成果量化及问题改进的典型框架，并结合实际工作场景优化表述。
具体数据及案例需根据个人岗位实际调整，建议结合单位年度重点任务补充细节。
