公司安全管理制度及生产安全管理制度的构建需结合法律法规要求和实际生产特点，以下为综合整理的核心内容和框架：
一、总则与基本原则
1. 制度目的
确保生产经营安全，预防事故发生，保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展。依据《中华人民共和国安全生产法》等法规制定。
2. 方针原则
方针：安全第一、预防为主、综合治理。
责任原则：管生产必须管安全，落实全员安全生产责任制。
二、组织架构与责任体系
1. 组织架构
安全生产委员会/领导小组：总经理任第一责任人，分管副总负责日常管理，成员包括各部门负责人。
专职安全管理机构：安全环保部或专职安全员负责综合监督、检查及培训。
基层安全员：车间、班组设兼职安全员，负责现场隐患上报与整改。
2. 责任划分
主要负责人：总经理全面负责，组织制定安全制度、应急预案并落实资金投入。
部门及员工：部门负责人落实本领域安全措施，员工遵守操作规程并参与隐患报告。
三、核心管理制度
1. 安全培训教育
三级教育：新员工入职须接受公司、部门、班组三级安全教育，考核合格后上岗。
特种作业培训：电工、焊工等需持证上岗，定期复审。
定期培训：每年组织全员安全法规、操作规程及应急技能培训。
2. 安全检查与隐患管理
检查类型：
日常检查：班组每日自查，部门负责人每周巡查。
专项检查：针对电气、消防、危险品等每年至少一次。
隐患整改：实行“四定原则”（定人员、项目、时间、经费），重大隐患需停工整改并上报。
3. 应急管理
预案制定：针对火灾、中毒、设备故障等制定专项应急预案，定期演练。
事故处理：事故发生后立即启动预案，保护现场并上报，事后分析原因并追责。
4. 设备与作业环境管理
设备维护：定期检修特种设备（如电梯、起重机），确保安全防护装置有效。
场所要求：
生产区域通风、照明良好，通道畅通并设置安全警示标志。
危险化学品单独存放，配备防爆、防火设施。
5. 劳动防护与职业健康
用品发放：按岗位配备防护服、安全帽等，监督正确使用。
职业危害防控：对粉尘、噪音等作业环境定期检测，落实防护措施。
四、专项管理要求
1. 危险作业管理
动火、高空、受限空间等作业需审批，落实防护措施并专人监护。
2. 危险化学品管理
储存、运输、使用环节需符合防泄漏、防爆标准，建立台账。
3. 特种设备管理
电梯、压力容器等需定期检测并取得使用许可。
五、考核与奖惩
奖励机制：对安全生产贡献突出的个人或团队给予表彰及物质奖励。
责任追究：违规操作导致事故的，按情节轻重处罚，涉及犯罪的移交司法机关。
六、附则与制度完善
制度需定期修订，结合法律法规更新及企业实际调整。
安全生产费用专款专用，纳入年度预算保障。
以上制度需通过 全员宣贯、责任到岗、动态监管 确保落实，具体细则可参考《中华人民共和国安全生产法》及企业内部文件（如网页1、2、27等）。
