一、党员谈心谈话记录模板（2023年最新）
示例1：学习与自我批评
时间：2023年3月15日
地点：党支部办公室
谈话人：党支部书记A
谈话对象：党员B
谈话内容：
A：根据组织要求，围绕“学习贯彻党的二十大精神”主题开展谈心谈话。你近期在理论学习方面有什么感悟？
B：我认识到理论学习的重要性，但存在应付心态，比如阅读文件时只求数量不求质量。今后会加强系统性学习，结合工作实际深入思考。
A：批评你两点：一是业务钻研不够，工作浮于表面；二是创新意识不足。建议多参与实践调研，带动年轻党员共同进步。
B：感谢批评！我会制定学习计划，每月提交一篇心得，并在支部内分享经验。
示例2：作风建设与整改方向
时间：2023年5月10日
地点：党员活动室
谈话人：组织委员C
谈话对象：党员D
谈话内容：
C：对照“四风”问题，你如何评价自身工作作风？
D：我存在形式主义倾向，比如重会议布置轻落实检查；群众沟通较少，对基层需求了解不足。
C：建议加强一线走访，每季度至少解决一个群众反映的实际问题。支部将组织“我为群众办实事”实践活动，希望你能牵头推进。
D：接受建议！我将建立问题台账，定期向支部汇报进展。
二、组织生活会谈心谈话重点内容
1. 班子问题查摆
2. 党员互评要点
三、常见问题与改进建议
1. 问题：学习流于形式，缺乏深度。
建议：开展“原著精读+案例研讨”模式，每季度组织一次闭卷测试。
2. 问题：工作创新不足，按部就班。
建议：设立“党员创新工作室”，鼓励跨部门协作攻关，优秀案例纳入年度评优。
3. 问题：群众沟通不主动。
建议：推行“党员联系户”制度，每名党员固定联系5户群众，记录民情日记并公示。
四、注意事项
1. 记录规范：需包含时间、地点、谈话人、谈话对象、具体问题及整改承诺，存档备查。
2. 谈话原则：坚持“坦诚交流、实事求是”，避免泛泛而谈，聚焦具体事例。
3. 结果运用：将谈话发现问题纳入个人整改清单，并在组织生活会上通报整改进展。
如需完整模板或更多案例，可参考来源网页中的详细记录（如网页1、14、25等提供多篇范文）。
