以下是2024年党员组织生活会个人发言材料中关于党支部意见及自我剖析的参考模板，结合党内组织生活会的规范要求和实际案例整理而成：
一、党支部对党员的综合评议意见（参考模板）
1. 总体评价
该同志思想上积极要求进步，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致。工作中履职尽责，但在理论学习系统性、服务群众主动性、创新意识等方面仍需进一步提升。
2. 具体表现
3. 改进建议
二、党员自我剖析材料（参考模板）
（一）查摆问题
1. 政治理论学习不深不透
对党的二十大精神和党章的学习浮于表面，存在“完成任务式”学习，未做到常学常新、常悟常进。例如，集体学习时偶尔因工作分心，未深入思考理论与实际工作的结合点。
2. 担当作为意识不足
面对复杂任务时存在畏难情绪，缺乏“啃硬骨头”的勇气。如在推动某项改革时，因担心阻力而选择保守执行上级要求，未主动提出创新方案。
3. 联系群众不够紧密
作为联户长，与群众交流多停留在政策宣传层面，未深入了解其实际困难。例如，对帮扶村产业发展缺乏持续性指导，导致部分群众增收效果不明显。
4. 纪律作风存在松懈
在勤俭节约、办公纪律等方面自我要求不严，存在下班未及时关闭电子设备等“微浪费”现象。
（二）原因剖析
1. 理想信念锤炼不足：放松了党性修养的持续性提升，将政治学习视为“软指标”，导致政治站位不高、大局意识薄弱。
2. 宗旨意识淡化：未能始终将群众利益放在首位，工作中存在“重结果轻过程”“重显绩轻潜绩”的倾向。
3. 斗争精神欠缺：面对矛盾时习惯“绕道走”，缺乏迎难而上的魄力，根源在于对党员身份的责任感认识不足。
（三）整改措施
1. 强化理论武装：制定个人学习计划，每周至少研读2篇原著原文，结合业务撰写心得体会，推动学以致用。
2. 改进工作作风：每月深入基层调研不少于3次，建立群众需求台账，限期解决1-2项突出问题。
3. 提升创新能力：主动学习数字化管理工具，在分管领域试点“智慧党建+业务”融合模式，破除经验主义束缚。
4. 严守纪律底线：签订《党员廉洁自律承诺书》，在办公室张贴“每日纪律自查清单”，接受群众监督。
三、组织生活会发言注意事项
1. 问题查摆：结合党支部评议意见，聚焦“四个意识”“四个自信”等核心要求，避免泛泛而谈。
2. 批评与自我批评：坚持“团结-批评-团结”原则，既坦诚指出他人问题，也虚心接受批评，如：“你在创新意识上的保守态度影响了团队活力，建议加强前沿政策研究”。
3. 整改承诺：提出具体、可量化的改进措施，如“在2024年6月底前牵头完成党建品牌创建项目”。
以上内容可结合个人实际调整，需体现“刀刃向内”的自我革命精神和立行立改的决心。发言时建议以案例支撑观点（如具体工作事例），增强说服力。
