试用期辞职信通用模板
标题：辞职信/离职申请
称呼：尊敬的[领导/公司名称]
正文：
1. 感谢与入职回顾
“感谢公司给予我在[公司名称]的试用机会。在[具体时间段]的工作中，我深刻感受到[公司氛围/团队协作/学习机会]的宝贵，这段经历让我受益匪浅。”
2. 辞职原因（简要说明，避免负面描述）
“经过慎重考虑，我认为当前岗位与个人职业发展方向存在一定差异，短期内难以实现预期目标。”
“因家中突发事务（如家人健康问题需长期照顾），我不得不调整生活重心。”
“虽已努力适应，但现阶段个人能力与岗位要求仍存在差距，为避免影响团队效率，决定主动提出离职。”
3. 离职时间与交接
“根据《劳动合同法》第37条规定，试用期员工需提前3天通知用人单位。我计划于[具体日期]正式离职，并将全力配合完成工作交接，确保业务平稳过渡。”
4. 祝福与致谢
“再次感谢公司和领导的培养与包容，祝愿公司未来蒸蒸日上，团队业绩再创新高！”
结尾：此致敬礼！
落款：辞职人：[姓名]
日期：[年月日]
分场景范文参考
场景1：职业发展不符
尊敬的张经理：
您好！
感谢公司给予我加入[公司名称]的机会。在近两个月的试用期中，我深刻学习了[具体业务/技能]，也感受到团队的协作精神。
经过反复思考，我发现个人职业规划与当前岗位的匹配度不足，短期内难以充分发挥自身优势。为避免影响团队效率，现根据《劳动合同法》规定提前3天申请离职，计划于2025年4月3日结束工作。
在此期间，我将整理所有工作资料并移交至[同事姓名]，确保项目顺利过渡。衷心感谢您的指导，祝愿公司业绩长虹！
此致
敬礼！
辞职人：李明
2025年3月31日
依据：
场景2：家庭原因
尊敬的王总：
您好！
自2025年1月入职以来，我在[公司名称]的工作体验非常愉快，尤其感谢团队的支持与包容。
近日，因家中长辈突发重病需长期照料，经与家人商议，我决定暂时回归家庭。现根据规定提前3天申请离职，最后工作日为2025年4月3日。
我会在离职前完成整理及项目进度说明，并与[交接人姓名]对接后续事宜。再次感谢公司的理解，愿团队再创佳绩！
此致
敬礼！
辞职人：王芳
2025年3月31日
依据：
场景3：岗位不适应
尊敬的李主管：
您好！
感谢公司为我提供试用机会，让我接触到[具体业务内容]。经过一个月的实践，我意识到自身在[技能/领域]方面存在明显不足，难以达到岗位要求。为避免影响团队效率，现申请于2025年4月3日离职。
我已梳理当前工作进展，并将协助[同事姓名]完成剩余任务交接。衷心感谢您的耐心指导，祝愿公司发展顺利！
此致
敬礼！
辞职人：陈晨
2025年3月31日
依据：
注意事项
1. 法律合规：试用期辞职需提前3天书面通知，无需单位批准（《劳动合同法》第37条）。
2. 避免争议：避免提及具体负面事件（如薪资纠纷、同事矛盾），保持措辞中性。
3. 书面留存：通过邮件或纸质文件提交，保留送达证据（如邮件回执、签字回执）。
4. 离职证明：可要求公司开具离职证明，确认劳动关系解除。
如需进一步优化或个性化调整，可结合自身情况补充具体细节。
