签订劳动合同通知书
致全体员工：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。为明确双方权利义务，现就劳动合同签订事宜通知如下：
1. 签订对象
所有未签订书面劳动合同的在职员工，入职日期为______年______月______日及之后的新员工。
2. 签订时间
请于______年______月______日前，携带以下材料至人力资源部/办公室办理签订手续：
3. 法律后果
4. 其他说明
特此通知！
公司名称（盖章）：____________________
法定代表人/负责人签字：____________
通知日期：______年______月______日
签收回执
员工确认：
本人已收到上述《签订劳动合同通知书》，知悉全部内容并承诺按期办理。
员工签字：____________________
签收日期：______年______月______日
注意事项
1. 法律依据：通知需引用《劳动合同法》第十条，明确签订时限（用工之日起一个月内）。
2. 材料清单：根据岗位要求调整需提供的证明文件，如健康报告、银行账户信息等。
3. 送达方式：建议通过书面签收或EMS邮寄通知，保留送达证据以避免争议。
4. 特殊情况：若员工因故无法到场，可协商委托他人代办或远程签署电子合同。
如需进一步调整模板，可参考网页提供的范本并结合公司实际情况修改。
