以下是综合多份班级管理细则整理的加分扣分制度，涵盖纪律、学习、卫生、集体活动等核心模块，结合量化考核与奖惩机制，供参考：
一、纪律管理
1. 出勤规范
扣分项：
迟到/早退：每次扣1-5分（不同场景标准不同，如早读迟到扣5分，普通课程迟到扣1分）。
旷课：每节扣5-10分，严重者通知家长并写检讨。
加分项：
全月无迟到、请假记录加2分。
2. 课堂纪律
扣分项：
扰乱课堂秩序（如说话、睡觉、玩手机）：扣2-5分。
顶撞老师或班干部：扣5-10分。
加分项：
课堂主动回答问题或被老师表扬：每次加1-5分。
3. 仪容仪表与行为规范
扣分项：
穿奇装异服、佩戴首饰、染发：扣2-5分。
说脏话、打架斗殴：扣5-10分，严重者移交学校处理。
二、学习管理
1. 作业与考试
扣分项：
未交作业：每次扣2-5分；抄袭作业扣3-5分。
考试作弊：扣10-100分，成绩按0分处理。
加分项：
作业获评优秀（如A+）：加2-3分。
考试成绩进步或进入年级前十：按名次加10-50分。
2. 学习态度
加分项：
主动提问老师或帮助同学解答问题：每次加1-2分。
整理知识框架或思维导图：加1-5分。
三、卫生管理
1. 值日规范
扣分项：
卫生打扫不合格：扣2-5分。
乱扔垃圾或座位下有纸屑：扣1-2分。
加分项：
全月卫生无扣分：值日生每人加2分。
2. 公共区域维护
扣分项：
破坏公物（如涂鸦、损坏桌椅）：扣5-10分并赔偿。
四、集体活动与贡献
1. 参与度与荣誉
加分项：
参加校内外比赛获奖：校级加3-10分，市级以上加10-50分。
拾金不昧、助人为乐：视情况加1-5分。
扣分项：
无故缺席集体活动（如升旗、运动会）：扣2-5分。
2. 班级贡献
加分项：
提出班级管理建议并被采纳：加2-5分。
担任班干部且履职优秀：每月加5-10分。
五、考核与奖惩机制
1. 基础分与量化规则
每位学生初始分为80-100分，总分=基础分±加减分。
每周公示积分，每月汇总排名。
2. 奖惩措施
奖励：
月度前5名授予“德育之星”“时代好少年”称号，优先选座位或领取奖品。
惩罚：
扣分累计超30分：写检讨、家长谈话或暂停活动。
严重违纪（如吸烟、早恋）：扣50-100分，移交学校处理。
3. 监督与申诉
班干部负责记录，全班监督，违规记录双倍扣分。
学生对扣分有异议可48小时内申诉。
六、特殊说明
1. 小组捆绑制：将个人扣分与小组总分挂钩，通过集体压力约束行为。
2. 动态调整：班主任可根据班级情况增设细则，如疫情期间卫生加分。
参考资料：
