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顿首致意
主事尊鉴：
今当请辞，百感交集。入职数载，承蒙不弃，感念至深。然思虑再三，决意另谋他途，望乞俯允。
辞职之由，略陈三端：
一曰：双亲年迈，需侍奉左右，古训云“父母在，不远游”，今当践之；
二曰：久居其位，虽尽心竭力，然身心俱疲，力有不逮；
三曰：薪资微薄，难抵生计之需，况债台高筑，进退维谷。
临别之际，唯愿诸君鹏程万里，司业蒸蒸。辞不达意，伏惟珍重。
员工某某 顿首
乙巳年某月某日
写作要点解析
1. 格式精简
开头：以“顿首”“主事尊鉴”等敬语表达尊重，直接点明辞职意向。
正文：分条列举原因，用“一曰、二曰、三曰”等结构清晰简洁，避免冗长。
结尾：以祝愿收尾，体现礼貌与格局，如“鹏程万里”“司业蒸蒸”等。
2. 文言用词技巧
谦辞：用“不才”“力有不逮”等词自谦，体现职场礼仪。
典故化用：如“父母在，不远游”出自《论语》，增强说服力且显文采。
四字短句：如“进退维谷”“身心俱疲”，语言凝练且符合文言风格。
3. 常见原因表达
家庭因素：“双亲年迈，需侍奉左右”“子欲养而亲不待”。
经济压力：“薪给僵持，债台高筑”或“薪资微薄，难抵生计”。
职业倦怠：“久居其位，身心俱疲”或“案牍劳形，力有不逮”。
注意事项
避免负面情绪：文言文讲究含蓄，可委婉表达“身心俱疲”，但勿直接抱怨公司或领导。
控制篇幅：普通员工辞职信建议控制在200字以内，重点突出，避免堆砌辞藻。
灵活调整：可根据实际情况增减条目，如增加“求学深造”“健康原因”等。
若需更个性化表达，可结合具体工作经历，引用《诗经》《论语》等经典名句增添文采。
