一、工作自我鉴定范文（通用模板）
1. 试用期员工自我鉴定
思想态度：入职以来，我始终以积极态度融入团队，严格遵守公司规章制度，保持高效执行力。在领导指导和同事帮助下，快速适应岗位需求，培养了严谨的工作作风和团队协作意识。
工作成果：完成领导交办的XX项核心任务，参与XX项目并主导XX环节，提出XX优化建议被采纳，推动效率提升XX%。注重细节管理，三个月内实现零重大差错。
学习成长：主动学习行业知识，参与XX培训并获认证，通过跨部门协作掌握XX技能。利用业余时间研究行业动态，撰写分析报告X篇，为团队决策提供支持。
不足与改进：需加强跨部门沟通效率，提升数据分析能力，计划通过XX课程系统学习，并主动承担更多项目实践。
2. 技术岗位自我鉴定（如质检员/工程师）
专业能力：熟练掌握XX设备操作及检测标准，独立完成XX批次产品质检，发现并解决XX项潜在问题，避免经济损失XX万元。主导修订XX流程，使检测效率提升XX%。
项目贡献：参与XX技术攻关项目，提出XX方案并通过测试，优化工艺流程，节约成本XX%。编写XX份技术文档，为团队知识库建设提供支持。
协作与创新：推动跨部门协作机制，组织XX次技术分享会，培养新人X名。申请XX项实用新型专利，发表技术论文X篇。
3. 行政管理岗位自我鉴定
统筹能力：高效完成年度会议筹备、档案数字化管理及XX制度修订，协调资源解决XX项突发问题。优化办公流程，节约时间成本XX小时/月。
沟通与执行：作为部门联络人，对接XX个外部单位，推进XX政策落地。主导员工培训计划，满意度达XX%，助力团队绩效提升。
自我提升：考取XX管理证书，学习数字化办公工具（如XX系统），推动部门无纸化办公覆盖率提升至XX%。
二、个人工作鉴定表范文（表格模板）
| 项目 | 内容 |
|-|--|
| 基本信息 | 姓名：XXX 部门：XX部 岗位：XX岗 入职时间：20XX-XX-XX |
| 自我总结 | 1. 工作成果：列举核心业绩（量化数据）
2. 能力提升：技能/证书/培训
3. 团队贡献：协作案例
4. 不足与计划 |
| 部门意见 | 评价：执行力/协作性/创新能力等
建议：发展方向/需改进点（示例：需加强数据分析能力） |
| 领导评语 | 综合表现评级（如A/B/C），推荐晋升/转正/培训计划 |
| 签字确认 | 员工签字：_________ 部门负责人：_________ 日期：_________ |
示例（填写内容）：
三、不同场景的自我鉴定侧重点
1. 转正申请：突出适应能力、业绩贡献及团队融合，引用具体案例（如网页11的转正范文）。
2. 年度考核：强调年度目标完成度、技能提升及战略价值（如网页78的年度评价结构）。
3. 晋升述职：聚焦领导力、创新成果及跨部门影响力（参考网页27的评语标准）。
注意事项：
如需具体岗位的完整范文或模板，可进一步提供行业/岗位信息，我将为您定制内容。
