一、维护职工权益，构建和谐劳动关系
1. 依法维权，保障权益
某支行工会积极分子主动参与职工权益维护，定期组织《劳动法》等法规学习，建立职工意见反馈机制，及时解决薪酬、休假等问题。在疫情期间协调企业为职工争取防疫物资，确保工作安全。
案例：水电六局乌东德施工局工会成员通过集体协商，为职工争取到高温补贴和加班费调整，化解多起劳资矛盾。
2. 关心职工生活，落实帮扶
定期走访困难职工家庭，建立“红白喜事必访”制度。某基站中心工会成员组织捐款捐物，帮助职工应对突发疾病或灾害，全年慰问职工家庭30余次，发放补助金5万余元。
二、组织文体活动，增强团队凝聚力
1. 丰富职工文化生活
某学校工会委员策划职工运动会、文艺汇演等活动，成立书法、摄影等兴趣小组。疫情期间组织线上厨艺大赛和健身打卡，参与率达90%以上。
创新案例：某企业工会开展“家庭开放日”，邀请职工家属参观企业，增进理解与支持。
2. 竞技活动促进交流
某焊接车间工会组长带领团队参加市级技能比武，获团体一等奖；组织员工参与行业创新大赛，推动5项技术改进落地。
三、服务企业发展，推动技术创新
1. 技能提升与岗位练兵
某电力公司工会成员牵头成立“劳模创新工作室”，开展技术培训20余场，培养高级技师15名，节约生产成本超百万元。
成果：某汽车制造厂工会通过“五小”创新活动（小发明、小改造），优化生产线效率，年产值提升12%。
2. 安全生产与质量监督
某施工局工会设立“安全监督岗”，定期检查设备隐患，组织应急演练，连续3年实现“零事故”目标。
四、热心公益，履行社会责任
1. 参与社会救助
某教师工会成员连续5年组织“甘泉助学”活动，为山区小学捐赠图书2000册，资助贫困学生50人；疫情期间带领教职工义务献血，累计献血量超1万毫升。
2. 环保与社区服务
某社区工会小组发起“绿色家园”计划，动员职工参与垃圾分类、植树造林，获评市级“环保先锋团队”。
五、个人素质与工作亮点
事迹材料撰写建议
1. 结构清晰：按“思想建设—工作实绩—社会影响”分层次展开，突出个人特色。
2. 数据支撑：用具体数据（如组织活动次数、帮扶人数、节约成本金额）增强说服力。
3. 情感共鸣：通过细节描写（如深夜排练节目、冒雨走访困难家庭）体现责任担当。
参考模板标题：
《扎根工会一线，做职工的“暖心人”——XXX同志先进事迹材料》
《凝心聚力促发展，创新服务显担当——工会积极分子XXX事迹》
如需完整案例或行业针对性材料，可参考网页原文。
