以下是2024年乡镇卫生院党建工作总结的框架与核心内容，结合党建引领、基层治理及医疗业务融合的实践成果撰写：
2024年乡镇卫生院党建工作总结
一、强化政治引领，筑牢思想根基
1. 理论学习常态化
制定年度学习计划，以党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，开展“晨学微课堂”48次，覆盖全体职工，提升党员政治素养。
每月组织专题党课，邀请党校专家授课，结合案例解读政策，党员参与率达95%以上，推动理论学习“入脑入心”。
2. 主题教育实践化
依托红色教育基地开展党性教育，组织30人次参观革命遗址，强化党员使命感。
举办“读书分享会”，围绕医疗服务质量提升，收集党员心得20余篇，促进理论与实践结合。
二、夯实组织基础，激发党建活力
1. 班子建设与制度优化
通过民主选举优化支部班子，新增3名年轻骨干，平均年龄降低5岁，本科以上学历占比达80%，提升决策效率。
严格落实“三会一课”制度，召开党员大会12次、支委会15次，规范党内政治生活。
2. 党员管理与示范引领
实施民主评议，从服务群众、业务能力等6个维度考核党员，评选优秀党员5名，对后进党员开展谈心帮扶。
设立“党员先锋岗”和“示范窗口”，结合“三好一满意”活动，推动医疗服务提质增效。
三、深化作风建设，打造清廉医院
1. 廉政教育全覆盖
每季度开展廉政专题讲座，剖析医疗行业腐败案例，覆盖400余人次，增强职工廉洁意识。
张贴廉政标语30余条，建立行风监督小组，公开举报渠道，群众满意度提升至90%。
2. 行业不正之风整治
与药品供应商签订廉洁协议，加强采购流程监管，杜绝回扣现象。
开展“医德医风专项整改”，建立投诉处理台账，全年投诉量下降20%。
四、党建引领业务，服务基层民生
1. 健康扶贫与乡村振兴
组建5支党员医疗队，深入10个贫困村，建立健康档案800份，免费体检800人次，发放药品5万元，助力巩固脱贫成果。
开展“家庭医生签约服务”，签约覆盖率达98%，打通基层健康管理“最后一公里”。
2. 疫情防控与公卫服务
党员带头驻守发热门诊、核酸采样点，累计出勤1500人次，筑牢乡镇防疫屏障。
加强传染病监测，规范报告乙丙类传染病53例，妥善处置布鲁氏菌病等疫情，实现“零扩散”。
3. 医疗技术提升
选派5名党员骨干赴三甲医院进修，引进腹腔镜微创手术等6项新技术，填补乡镇技术空白。
与上级医院建立“医联体”合作，开展远程会诊10次，提升疑难病症处理能力。
五、存在问题与改进方向
1. 不足与挑战
党建活动形式单一，年轻党员参与积极性不足，需引入新媒体互动模式。
部分科室存在党建与业务“两张皮”现象，需建立联动考核机制。
2. 2025年规划
推行“沉浸式党建”，利用VR技术打造红色教育场景，增强学习吸引力。
深化“党建+业务”融合，将党员服务成效纳入绩效考核，推动党建与医疗协同发展。
总结：2024年，乡镇卫生院以党建为引领，通过思想铸魂、组织强基、作风固本、业务融合，实现了医疗服务能力与群众满意度的双提升。未来将持续创新党建模式，为乡村振兴与健康中国战略注入基层力量。
